【高质量发展看四川】四川将推进医保支付方式改革 启动城镇职工大病保险制度试点—中国新闻网·四川新闻

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2018-07-30

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    开幕当天,本届茶博会的第五届法门寺茶文化研讨会暨第四届茶与丝绸之路高峰论坛百位大咖云集,共同交流探讨佛茶文化发展成果和未来方向。法门寺博物馆馆长研究员姜捷讲解了《唐长安与茶文化》的课题,从唐代的长安城的都城考古到现代陕西茶文化,从最初朴素的茶具到盛唐时的秘色瓷,让茶友全方位了讲解了茶文化的发展史。  值得一提的是现场还针对茶友们设置了重磅惊喜——法门寺精品茶器展(B4馆展位号:T4003),展出了法门寺典藏的古代精品茶器。  除了陕西法门寺博物馆的珍贵展品,还有来自宝岛台湾的天甘窯。

  他强调,全面贯彻落实党的十八届六中全会精神,以新的认识指导新的实践,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,坚持共产党人价值观,依靠文化自信坚定理想信念,严肃党内政治生活,强化党内监督,推进标本兼治,全面加强纪律建设,持之以恒抓好作风建设,把反腐败斗争引向深入,不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。中共中央政治局常委李克强、张德江、俞正声、刘云山、张高丽出席会议。中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记王岐山主持会议。

    研究表示,睡眠和运动都可以减少家庭争吵,每天多消耗587卡路里热量(游泳1小时、走路90分钟都可达到)就能减轻工作带来的负面影响,维系家庭和谐。骑行、游泳或者去健身房锻炼,然后再睡上一觉,是防止人们将烦恼不快带回家的最好方法。  近日,网传欧美人午餐时会避开中餐或者其他亚洲食物。

  四川新闻网成都7月26日讯(记者李丹实习生刘静怡)26日,四川省人社厅召开四川人社2018年上半年新闻发布会,通报今年上半年四川人社主要工作的进展情况。

四川新闻网记者从现场了解到,今年下半年,四川将深化社会保障制度改革,加快建设多层次社会保障体系,将深入推进医保支付方式改革,启动城镇职工大病保险制度试点工作,指导宜宾、泸州开展省级长期照护保险试点。   四川省人社厅相关负责人介绍,下半年,四川全省人社系统将继续深入学习贯彻党的十九大精神和省委十一届三次全会精神,以持续深入推进系统“一号工程”为重要抓手,重点抓好以下五个方面工作。   第一,继续实施积极就业政策,千方百计稳定扩大就业。

一是完善落实积极就业政策,着力化解结构性就业矛盾,确保全年实现城镇新增就业85万人,城镇失业人员再就业22万人,就业困难人员就业6万人,城镇登记失业率控制在%以内。

二是深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,健全完善大学生、军队退役人员等重点群体创业扶持政策,落实支持农民工等人员返乡下乡创业扶持政策,促进高校毕业生、农民工等人员返乡下乡创业。

三是扎实抓好就业扶贫工作,深入实施贫困劳动力技能培训全覆盖行动,加强东西部劳务协作,加大公益性岗位开发力度,确保每个有劳动能力的贫困家庭至少一人就业。 四是制定四川省支持人力资源服务产业发展政策,持续推进中国成都人力资源服务产业园扩容升级。

  第二,深化社会保障制度改革,加快建设多层次社会保障体系。

一是继续实施全民参保计划,对农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点人群实行分类指导、精准扩面。 二是研究制定我省对接企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施意见,研究建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。

三是深入推进医保支付方式改革,启动城镇职工大病保险制度试点工作,指导宜宾、泸州开展省级长期照护保险试点。

四是认真落实社保扶贫政策,确保贫困人口县域内住院政策范围内个人支付比例控制在10%以内。

五是防范和化解社保基金支付风险,推进落实划转部分国有资本充实社保基金,有序推进基本养老保险基金委托投资运营。

  第三,坚持放权松绑,进一步激发人才的创新创造活力。 一是全面贯彻落实《关于深化职称制度改革实施意见》,制定分类推进人才评价机制改革的实施意见,研究制定博士后创新实践基地管理办法。 二是深入实施高技能人才振兴计划,启动“天府工匠”培养工程,举办第二届“四川工匠杯”职业技能大赛。 三是制定国家功勋荣誉表彰条例实施细则,修订事业单位工作人员招聘办法,开展事业单位管理岗位职员的晋升试点工作。

四是落实外国人来川工作许可制度和人才签证制度,组织开展2018年度“天府友谊杯”表彰工作。 五是深入实施深度贫困地区人才振兴工程,启动深度贫困县千名紧缺专业人才培养,组织实施“四大片区”急需紧缺人才研修项目,围绕助力彝区脱贫攻坚,在凉山开展全国博士后科技服务团四川行活动。

  第四,深化工资收入分配制度改革,进一步规范工资收入分配秩序。 一是落实机关事业单位基本工资标准和艰苦边远地区津贴标准正常增长机制,加强省直事业单位绩效工资管理,继续扩大公立医院薪酬制度改革试点。 二是制定改革国有企业工资决定机制的实施意见,组织开展职业经理人薪酬制度改革试点。   第五,积极构建和谐劳动关系,切实维护劳动者合法权益。 一是加快推进省、市、县三级成立协调劳动关系三方委员会,持续推进国家级、省级构建和谐劳动关系综合试验区建设。

二是完善欠薪治理体系,以解决工程建设领域欠薪为重点,落实治欠保支三年行动计划,加强保障农民工工资支付考核工作,从源头上预防和治理拖欠农民工工资问题。 相关新闻。